JOBFACTS

Einsatzort:

Frankfurt

Vertragsart:

Festanstellung

Vollzeit

Gehaltsspanne:

70.000€ - 100.000€

​Startdatum:

ab sofort

Kennziffer:

F01-J082

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Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Serviceanbieter mit über 480.000 Mitarbeitern weltweit und gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern in Deutschland. Er bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation.

Zur Verstärkung seines Teams suchen wir:

HR Manager - Talent Development (m/w/d)

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Ihre Aufgaben:

  • Als Teil des lokalen HR Teams verantworten und steuern Sie sämtliche Personalentwicklungs-aktivitäten einer definierten Organisationseinheit

  • Sie analysieren den Kompetenzentwicklungsbedarf in Abstimmung mit den Business Bereichen, wählen aus einer Vielzahl von primär internen online und Präsenztrainings die geeigneten Maßnahmen aus und verantworten deren Durchführung

  • Sie arbeiten eng mit den Teams von Corporate Talent Development zusammen, analysieren die Inhalte globaler Programme hinsichtlich der lokalen Anforderungen in Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen und adaptieren diese entsprechend für die Umsetzung

  • Sie entwickeln ein gutes Verständnis für unser umfangreiches digitales Lernangebot einschließlich der Funktionalitäten verschiedener Lernplattformen und stehen Mitarbeitern und Führungskräften als Ansprechpartner beratend zur Seite 

  • Sie übernehmen die Überprüfung und Analyse sowie das Reporting durchgeführter Personalentwicklungsaktivitäten für die lokale Erfolgsmessung und entlang der Vorgaben der globalen Talent Development Organisation

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Ihre Qualifikation:

  • Praktische Arbeitserfahrung im Bereich Personalentwicklung (z.B. Führungskräfte- und interkulturelle Kompetenzentwicklung, IT- sowie Methodenkompetenz, Change Management, Coaching)

  • Gutes Verständnis von Personalmanagement sowie grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse

  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten einschließlich dem Halten von Präsentationen und idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Trainings

  • Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

  • Fähigkeit, sich sicher und flexibel in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit Matrixstrukturen zu bewegen

  • Fähigkeit zum Aufbau langfristiger Beziehungen mit Ansprechpartnern verschiedener Ebenen sowie ausgeprägte Team-, Service- und Ergebnisorientierung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

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Ihre Vorteile:

  • attraktive Karriereperspektive in einem internationalen Umfeld

  • berufliche Weiterentwicklung bei einem erfolgreichen wachsenden führenden IT-Serviceanbieter

  • Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy

  • gute Verkehrsanbindung

  • Barrierefreiheit

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Ihre Bewerbung:

   Konnten wir Ihr Interesse wecken und Sie wollen Ihr Potential in diese neue Aufgabe einbringen?

   Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf - gerne gleich mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem

   Eintrittstermin und Ihren Bewerbungsunterlagen: career@jrwg-coachconsult.de