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Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Serviceanbieter mit über 480.000 Mitarbeitern weltweit und gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern in Deutschland. Er bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation.

Zur Verstärkung seines Teams suchen wir:

Team Lead Talent Acquisition/Recruitment - DE/AT (m/w/d)

JOBFACTS

Standort:

Frankfurt

Einsatzort:

Frankfurt

Vertragsart:

Festanstellung

Vollzeit

Gehaltsspanne:

65.000€ - 95.000€

​Startdatum:

ab sofort

Kennziffer:

F01-J109

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Ihre Aufgaben:

  • Führung des gesamten Recruitment Team auf disziplinarischer und fachlicher Ebene

  • Verantworten des End-to-End Recruitingprozesses für verschiedene anspruchsvolle Fachbereiche

  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräfte in einer dynamischen Matrix-Organisation und stelle die optimale Candidate Journey im gesamten Recruiting-Lifecycle sicher

  • Bindeglied zwischen Talents und lokalen sowie internationalen Hiring Manager*innen

  • Führen von HR-Interviews und Übernahme von Vertragsverhandlungen

  • Adäquates Stakeholdermanagement inkl. Beratung hinsichtlich des Zielmarktes

  • Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -methoden sowie proaktive, kreative Anpassung der Sourcingstrategien

  • Verantworten des Traineeprogrammes für Deutschland aus HR Perspektive

  • End-to-End Management des gesamten Hochschulmarketings

  • Enge Zusammenarbeit mit Personalagenturen inkl. Vertragsverhandlungen und Relationship Management

  • Aufbau von neuen Kooperationen (z.B. Job-Portale) und innovativen Recruiting-Strategien

  • Übernahme von vielfältigen weiteren HR-Projekten mit großem Gestaltungsspielraum, z.B. Employer Branding, Buddy Programme

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Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Human Resources - Schwerpunkt

  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) im Bereich Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Konzern oder IT-Beratungsumfeld

  • Organisationstalent und Leidenschaft für Recruiting

  • Fundierte Erfahrung mit relevanten Sourcing-Kanälen, wie Personalagenturen, Social Media, Jobportalen etc.

  • Spaß an einem interkulturellen und dynamischen Arbeitsumfeld

  • Ausgeprägter Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke

  • Hohe Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und Stressresistenz

  • Souveränes sowie serviceorientiertes Auftreten

  • Gelegentliche deutschlandweite Reisebereitschaft

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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Ihre Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte

  • Firmenhandy

  • Parkplatz

  • Gute Verkehrsanbindung

  • Barrierefreiheit

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Ihre Bewerbung:

   Konnten wir Ihr Interesse wecken und Sie wollen Ihr Potential in diese neue Aufgabe einbringen?

   Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf - gerne gleich mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem

   Eintrittstermin und Ihren Bewerbungsunterlagen: career@jrwg-coachconsult.de