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WIR SIND DER RICHTIGE PARTNER FÜR SIE

Wir haben uns auf das Management-Recruitment von Führungs- und Fachkarriere-Positionen in der IT spezialisiert.

Als Unternehmensgründer verfügen wir selbst über jahrzehntelange Erfahrung in der IT. Da wir uns in unseren Management-Rollen laufend mit der Auswahl und Förderung von hochqualifizierten Mitarbeitern*innen befasst haben, sind wir heute bestens in der Lage, die geeigneten Fach- und Führungskräfte für die jeweiligen Positionen zu identifizieren und auch zu rekrutieren. Darüber hinaus verfügen wir über breite Netzwerke in der IT und einen exzellenten Pool an Kandidaten*innen.

​Effizient – Schnell – Smart

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und Expertise sind wir in der Lage, schneller als andere zu verstehen, was Sie wirklich brauchen und können Ihnen genau die Mitarbeiter*innen vermitteln, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen. Wir haben die nötige Sachkompetenz, um am Arbeitsmarkt schnell geeignete Bewerber*innen zu finden und stellen Ihnen ausschließlich passende Kandidat*innen vor, so dass der Auswahlprozess so kurz und effizient wie möglich  für Sie ist. Wir bieten eine klare und unkomplizierte Vertragsvereinbarung, für Sie als Auftraggeber entsteht keinerlei Budgetrisiko.

Unsere Klienten

​Zu unseren Kunden zählen zum einen die größten internationalen IT-Provider und Beratungsunternehmen, mittelständische IT-Unternehmen sowie die IT-Organisationen von großen Unternehmen.

 

Wir helfen Ihnen folgende Positionen in Ihrem Unternehmen zu besetzen

  • Chief Information Officer / Chief Digital Officer / Chief Sales Officer / Chief Operation Officer

  • Business Unit- Manager (Leiter von Geschäftseinheiten)

  • Sales-Manager / Business Development Manager auf allen Hierarchieebenen

  • Managementpositionen in der Delivery in den verschiedenen Senioritäts-Stufen

  • Programmmanager (Management Level, Steuerung von Projektportfolios) und Projektmanager

  • Senior Business Analysten (Fachexperten in den verschiedenen fachlichen Bereichen)

  • Hochqualifizierte Fachspezialisten (zum Beispiel in den Bereichen SAP, Salesforce, Pega,...)

  • HR-Management

  • Legal-Management

 

​​​ Unsere Vorgehensweise

  • Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses der Anforderungen an die zu besetzenden Positionen (fachliche Expertise, Managementexpertise, soziale Kompetenz, Reisebereitschaft, Gehaltsrange)

  • Definition eines abgestimmten Suchprofils

  • Mehrdimensionale Suche (persönliche Netzwerke, Kandidatenpool, Active Sourcing über viele Plattformen und Direct Search)

  • Laufende Abstimmungen

  • Wöchentliche Jour-Fixe, Statusberichte

  • Nachjustierung der Suchkriterien

Sprechen Sie mit uns - wir verbessern Ihnen den Zugang zum hart umkämpften Bewerbermarkt!