Ruth Busl
Mach mal eine Pause!
Sie muss ja nicht lang sein, die Hauptsache ist, dass wir zwischendurch immer wieder mal eine kleine Pause einlegen und unserem Gehirn...
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Amelie Dietrich
- 4. Mai
Weiterbildung ist Weiterentwicklung
Digitalisierung und KI verändern unsere Arbeitswelt radikal und stellen vor allem Berufstätige vor große Herausforderungen. Denn der...
20 Ansichten
Juan Roderigo
- 4. Apr.
Auf der Suche nach der richtigen Führungsform?
Immer wieder beschäftigen sich Psychologie und Soziologie mit dem Thema Führung und haben verschiedene Führungsstile charakterisiert. Wer...
36 Ansichten
Amelie Dietrich
- 3. Apr.
Hochqualifizierte Spezialisten sind selbstbewusst
Je qualifizierter Mitarbeiter*innen sind, umso selbstbewusster treten sie in der Regel auch auf. Und sie können es sich leisten, weil...
32 Ansichten
Werner Glöckl
- 2. Apr.
Employer Branding gewinnt bei der Personalführung an Bedeutung
Digitale Transformation, New Work, Wertewandel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen, dabei wird die Personalführung mehr denn...
33 Ansichten
Luis Foral
- 17. März
Mangelnde Motivation am Arbeitsplatz
Motivation am Arbeitsplatz ist die Bereitschaft, Arbeiten nicht aufzuschieben, dranzubleiben und seinen Job erfolgreich zu machen. Wie...
30 Ansichten
Juan Roderigo
- 13. März
Ist Teilzeit die neue Vollzeit?
Dass die Arbeitswelt vor einem massiven Umbruch steht, ist mittlerweile ist in Politik und Gesellschaft angekommen. Klar ist auch, dass...
656 Ansichten
Amelie Dietrich
- 8. März
Ein Hoch auf die Frauen!
Heute, am 08. März, ist Internationaler Frauentag, eigentlich Feier-Tag. Einen richtigen Feiertag gibt's allerdings nur in zwei...
533 Ansichten
Marion Glöckl
- 23. Feb.
Längst überfällig: Jegliche Form der Anbindehaltung von Rindern muss verboten werden
Mit diesem Beitrag möchten wir Ihre Aufmerksamkeit ausnahmsweise mal auf ein Thema lenken, das zwar weit außerhalb der Businesswelt...
3.235 Ansichten
Martin Hochstaffl
- 4. Feb.
Führungsstile
Autoritärer Führungsstil: Klare Regeln Die Verantwortlichkeiten sind eindeutig, die Zuständigkeiten klar geregelt. Das Top-Down-Prinzip...
49 Ansichten
Ruth Busl
- 3. Feb.
Quiet Firing - ein perfides Managementmanöver
Wenn Arbeitnehmer*innen ihre Arbeitsleistung auf das absolute Minimum herunterfahren und nur noch so viel tun, dass sie ihren Job nicht...
64 Ansichten
Amelie Dietrich
- 13. Jan.
Dos & Don'ts für die Probezeit
Probezeit ist immer ein beidseitiges Ausloten, um herauszufinden, ob das neue Arbeitsverhältnis ein perfekter Match ist: Sie dürfen...
74 Ansichten
Patricia Pfarr
- 9. Jan.
Wundermittel Wertschätzung
Fehlende Anerkennung und Wertschätzung am Arbeitsplatz ist für viele Menschen ein zentrales Thema, nicht zuletzt weil sich nur ein...
46 Ansichten
Martin Hochstaffl
- 5. Jan.
Transparente Gehaltsstrukturen
Positive Nachrichten zum Thema transparente Gehaltsstrukturen kommen von einem Hamburger Mobile- und Online-Spieleentwickler. Nachdem er...
34 Ansichten
Luis Foral
- 2. Jan.
Sind klassische Führungsstrukturen noch zeitgemäß?
Im Idealfall treffen sich Menschen am Arbeitsplatz, die gleichen Ziele haben, sich auf Augenhöhe begegnen, die eigenen Fähigkeiten und...
48 Ansichten
Simon Poth
- 28. Dez. 2022
Toxische Chefs sind teuer
Lange Zeit war destruktive Führung in der Führungsforschung lediglich als Abwesenheit konstruktiver Führung definiert. In den letzten...
37 Ansichten
Juan Roderigo
- 28. Nov. 2022
Mit Werten überzeugen
Unternehmenswerte sorgen für eine Orientierung im gesamten Unternehmen. Sie schaffen Entscheidungsgrundlagen, dienen dem...
30 Ansichten
Ruth Busl
- 25. Nov. 2022
Produktives Arbeiten ist kein Hexenwerk. Tipps gegen „Zeit-Fresser“
Kennen Sie das? Am Ende eines langen Arbeitstages das Gefühl zu haben, gar nix oder viel zu wenig geschafft zu haben... die To-Do-Listen...
54 Ansichten
Werner Glöckl
- 17. Nov. 2022
Jobwechsel – gehen oder bleiben?
Berufliche Lebensläufe unterscheiden sich heute von denen früherer Generationen, für die die eigene Karriere noch einer strengen Planung...
24 Ansichten
Ruth Busl
- 11. Nov. 2022
Das Kreuz mit dem Gendern
Gendern lässt Emotionen hochkochen. Ich selbst gendere, so gut es geht und solange es „lesbar“ ist. Und ich stehe dazu. Warum? Weil...
61 Ansichten
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