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Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Serviceanbieter mit über 480.000 Mitarbeitern weltweit und gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern in Deutschland. Er bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation.

Zur Verstärkung seines Teams suchen wir:

HR Business Partner (m/w/d)

JOBFACTS

Einsatzort:

Köln

Düsseldorf

Vertragsart:

Festanstellung

Vollzeit

Gehaltsspanne:

65.000€ - 95.000€

​Startdatum:

ab sofort

Kennziffer:

F01-J059

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Ihre Aufgaben:

  • Im Rahmen eines Betriebsübergangs betreuen und unterstützen Sie die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und anstehenden Veränderungsprozessen

  • Sie tragen maßgeblich bei der Gestaltung, Harmonisierung und Überführung der HR-Policies und -Prozesse in die bestehenden Strukturen und Systeme unseres globalen Unternehmens bei

  • Sie entwickeln und implementieren konkrete Lösungsvorschläge ausgewählter HR-Themen (z.B. Compensation & Benefits, Renten-/Pensionspläne, Vergütungssysteme, Incentives, Firmenkultur, HR-Compliance und -Richtlinien)

  • Sie steuern die Bedarfsermittlung und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Sie verantworten die Erstellung von Reports und Statistiken, sowie weitere allgemeine HR Aufgaben

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Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung vorzugsweise im IT Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld als HR Business Partner oder in einer vergleichbar generalistischen HR Position

  • Souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Kooperation mit Betriebsräten und anderen Mitbestimmungsgremien

  • Erfahrung im Change Management sowie in der Verhandlung mit Betriebsräten

  • Fähigkeit in einem dynamischen internationalen Arbeitsumfeld zu optimalen Ergebnissen zu gelangen, interkulturelle Kompetenzen sind unerlässlich

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

  • Hohe Reisebereitschaft

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Ihre Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte

  • Firmenhandy

  • Parkplatz

  • Gute Verkehrsanbindung

  • Barrierefreiheit

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Ihre Bewerbung:

   Konnten wir Ihr Interesse wecken und Sie wollen Ihr Potential in diese neue Aufgabe einbringen?

   Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf - gerne gleich mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem

   Eintrittstermin und Ihren Bewerbungsunterlagen: career@jrwg-coachconsult.de