Händedruck

HR Business Partner (m/w/d)

 

Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 500.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation.

IHRE AUFGABEN

 

  • Im Rahmen eines Betriebsübergangs betreuen und unterstützen Sie die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und anstehenden Veränderungsprozessen

  • Sie tragen maßgeblich bei der Gestaltung, Harmonisierung und Überführung der HR-Policies und -Prozesse in die bestehenden Strukturen und Systeme unseres globalen Unternehmens bei

  • Sie entwickeln und implementieren konkrete Lösungsvorschläge ausgewählter HR-Themen (z.B. Compensation & Benefits, Renten-/Pensionspläne, Vergütungssysteme, Incentives, Firmenkultur, HR-Compliance und -Richtlinien)

  • Sie steuern die Bedarfsermittlung und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Sie verantworten die Erstellung von Reports und Statistiken, sowie weitere allgemeine HR Aufgaben

IHRE QUALIFIKATION

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung vorzugsweise im IT Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld als HR Business Partner oder in einer vergleichbar generalistischen HR Position

  • Souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Kooperation mit Betriebsräten und anderen Mitbestimmungsgremien

  • Erfahrung im Change Management sowie in der Verhandlung mit Betriebsräten

  • Fähigkeit in einem dynamischen internationalen Arbeitsumfeld zu optimalen Ergebnissen zu gelangen, interkulturelle Kompetenzen sind unerlässlich

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

  • Hohe Reisebereitschaft

IHRE BENEFITS

 

  • attraktive Karriereperspektive in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen

  • internationales Umfeld

  • flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, gute Verkehrsanbindung

  • Barrierefreiheit

IHRE BEWERBUNG

 

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Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Ref.Nr., Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an career@jrwg-coachconsult.de.

Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich und werden ohne Ihre Zustimmung von uns nicht weitergeleitet.

JOBFACTS

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F01-J059

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