HR Business Partner – Schwerpunkt Compensation &
Benefits (all genders)
Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 600.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation. Zu seinen Kunden gehören mehr als 100 deutsche und österreichische Firmen, darunter sind mehr als 20 DAX-40-Unternehmen sowie zahlreiche mittelständische Unternehmen.
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IHRE AUFGABEN
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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life-Cycles
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Entwicklung und Einführung konkreter Lösungsvorschläge ausgewählter Compensation & Benefits Themen, wie z.B. die Implementierung und Ausgestaltung von Benefits- & Versicherungs-Bausteinen, Renten- und Pensionsplänen, Vergütungssystemen sowie Incentives
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Verantwortung und Steuerung verschiedener C&B spezifischer HR-Projekte wie beispielsweise die Überarbeitung von Firmenwagen Richtlinien, Durchführung von Gehalts & Benefits-Benchmarks, usw.
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Maßgeblicher Beitrag zur Gestaltung, Harmonisierung und Überführung von Betriebsvereinbarungen, HR-Policies und -Prozessen in die bestehenden Strukturen und Systeme unseres globalen Unternehmens
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Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
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Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten
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IHRE QUALIFIKATION
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer
Hochschulabschluss -
Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit Schwerpunkt Compensation & Benefits oder in einer vergleichbar generalistischen HR Position
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Sehr gute sozialversicherungs- und steuerrechtliche Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
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Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
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Fähigkeit, sich sicher und flexibel in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit Matrixstrukturen zu bewegen
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Fähigkeit zum Aufbau langfristiger Beziehungen mit Ansprechpartnern verschiedener Ebenen sowie ausgeprägte Team-, Service- und Ergebnisorientierung
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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IHRE BENEFITS
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attraktive Karriereperspektive in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen
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internationales Umfeld
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flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, gute Verkehrsanbindung
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Barrierefreiheit
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IHRE BEWERBUNG
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder Sie senden uns
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Ref.Nr., Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an career@jrwg-coachconsult.de.
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Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich und werden ohne Ihre Zustimmung von uns nicht weitergeleitet.
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JOBFACTS
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Ref.Nr:
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Gehalt:
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Startdatum:
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Vertragsart:
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Einsatzort:
F01-J148
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70.000 € - 95.000 €
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ab sofort
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Festanstellung
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Frankfurt, Düsseldorf, München