HR Operations Specialist (all genders)
Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 600.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation. Zu seinen Kunden gehören mehr als 100 deutsche und österreichische Firmen, darunter sind mehr als 20 DAX-40-Unternehmen sowie zahlreiche mittelständische Unternehmen.
IHRE AUFGABEN
Sie sind Teil eines strategischen Teams unseres Mandanten, das für Klienten alle relevanten HR Prozesse entlang des gesamten „Empolyee Lifecycle, hire to retire“ Prozesses verantwortet und durchführt. Die Klienten unseres Mandanten dies sind große Enterprise Kunden (DAX Unternehmen).
Für dieses Team suchen wir erfahrene HR Experten in unterschiedlichen Funktionen, sowohl als Ansprechpartner für alle Fragen der Mitarbeiter des Klienten wie auch in Rollen in Richtung Führungsverantwortung und Teamsteuerung.
Die Aufgaben im Team sind im Wesentlichen:
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Betreuung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (von Eintritt bis Austritt)
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Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über Telefon, E-Mail und Chat
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Klärung komplexer HR-Fragestellungen und Bereitstellung fundierter Auskünfte
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Pflege und Verwaltung von HR-Daten unter Einhaltung höchster Vertraulichkeit und Genauigkeit
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Sicherstellung der Einhaltung deutscher arbeitsrechtlicher sowie sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften
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Bearbeitung und Verwaltung gesetzlich vorgeschriebener Dokumente und Formulare
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Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern intern und extern und relevanten Schnittstellen
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Nutzung von HR-Systemen wie PeopleSoft und unterstützenden Systemen wie ServiceNow und SAP Signavio zur Steuerung von Prozessen und Anfragen
IHRE QUALIFIKATION
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Abgeschlossenes Hochschulstudium
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations
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Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie PeopleSoft HCM, Workday oder vergleichbaren Tools
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Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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Erfahrung mit ServiceNow ist erforderlich
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Kenntnisse in SAP Signavio sind von Vorteil
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Hohe Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte Vertraulichkeit und Professionalität im Umgang mit sensiblen Daten
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Serviceorientierung
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Organisationsstärke sowie Fähigkeit zum Multitasking
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Teamfähigkeit
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Sicherer Umgang mit MS Office
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kentnisse
IHRE BENEFITS
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Betriebliche Altersvorsorge
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Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
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Firmenrabatte durch Corporate Benefits
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Flexible Arbeitszeiten
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Gute Verkehrsanbindung
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Jobticket
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Mentorenprogramm
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Mitarbeiterevents -netzwerk
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Mobile Work
IHRE BEWERBUNG
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder Sie senden uns
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Ref.Nr., Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an career@jrwg-coachconsult.de.
Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich und leiten diese ohne Ihre Zustimmung nicht weiter.
JOBFACTS
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Ref.Nr:
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Gehalt:
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Startdatum:
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Vertragsart:
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Einsatzort:
F01-J251
60.000 € - 120.000 €
ab sofort
Festanstellung
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