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Im Auftrag unseres Mandanten, einem der führenden Hersteller von Werkzeugen, Betriebseinrichtungen und persönlicher Schutzausrüstung sowie in der dazu gehörigen Beratung und Dienstleistung mit weltweit mehr als 4.000 Mitarbeitern suchen wir für die Standorte München und Nürnberg:

HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

JOBFACTS

Standort:

München

Nürnberg

​Vertragsart:

Festanstellung

Vollzeit

Gehaltsspanne:

50.000€ - 70.000€

​Startdatum:

ab sofort

Kennziffer:

F30-J004

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Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Bereiche Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und weitere Corporate Benefits

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Kontrolle des jährlichen Prozesses der variablen Vergütung

  • Weiterentwicklung und Verbesserung aller Vergütungsprozesse, -instrumente und -programme

  • Entwicklung und Einführung eines Bewertungssystems und Definition von Richtlinien

  • Mitverantwortung für bAV inkl. Administration und Weiterentwicklung der zugehörigen Konzepte und Prozesse

  • Sie sind Ansprechperson bei Fragen oder Anliegen bezüglich Vergütungspaketen und Vergütungstrends

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Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits und bAV

  • Idealerweise Erfahrung mit Bewertungssystemen

  • Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise sowie hervorragende Kenntnisse in MS Excel (z.B. S-Verweise, Pivot-Tabellen)

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Ihre Vorteile:

  • 30 Urlaubstage

  • Vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge

  • Kostenlose Kantine mit regionalen und biologischen Produkten

  • Sportkurse

  • Fahrtkostenerstattung

  • flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit

  • dauerhaftes Weiterbildungsangebot in der hauseigenen Akademie

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Ihre Bewerbung:

   Konnten wir Ihr Interesse wecken und Sie wollen Ihr Potential in diese neue Aufgabe einbringen?

   Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf - gerne gleich mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem

   Eintrittstermin und Ihren Bewerbungsunterlagen: career@jrwg-coachconsult.de