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Händedruck

Senior Manager Consulting – Kredit- und Risiko-Management, Aufsichtsrecht für Banken (all genders)

 

Unser Mandant ist als spezialisiertes Beratungsunternehmen für die deutsche Kredit- und Immobilienwirtschaft fest etabliert und hat seinen Sitz in Hamburg. Die Kunden des Unternehmens werden in Strategie-, Fach- und Umset-zungsthemen aus den Bereichen Kreditprozesse, Immobilienbewertung, Risiko- und Liquiditätsmanagement, ge-deckte Refinanzierung und Meldewesen beraten.


In seiner strategischen Ausrichtung fokussiert sich unser Mandant auf fachliche Exzellenz und Qualitätsführerschaft. Das Unternehmen verfolgt in seiner aktuellen „Strategie 2028“ einen klaren Wachstumskurs, der durch eine solide wirtschaftliche Basis und die Einbindung in ein leistungsstarkes Netzwerk ermöglicht wird. Das leistungsstarke Netz-werk begründet sich nicht zuletzt durch die Eigentümer des Unternehmens - einen der fünf Spitzenverbände der Deutschen Kreditwirtschaft sowie eine IT-Unternehmensgruppe, über deren IT-Lösungen jährlich mehr als 600 Mrd. € Kreditvolumen prozessiert werden.

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IHRE AUFGABEN

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​Als Senior Manager übernehmen Sie eine führende Rolle. Ihre Tätigkeiten umfassen:
 

  • Entwicklung zielgerichteter und spezifischer Lösungsansätze / Vorgehensmodelle, um die Herausforderungen der Kunden unseres Mandanten zu adressieren.

  • Leitung und Management von Strategie-, Fach- und Umsetzungsprojekten mit folgenden fachlichen Schwerpunk-ten:

    • Beratung von Strategie- und Change-Prozessen im Kreditbereich mit Schwerpunkt Immobilien und SPL/NPL bzw. Forbearance,

    • Beratung zu regulatorischen Anforderungen aus Basel, CRR, CRD, MaRisk, PfandBG, BelWertV und EBA-Guidelines hinsichtlich besichertem Kreditgeschäft für KSA- und IRBA-Banken,

    • RWA Optimierung,

    • Begleitung von Kunden bei Optimierung im Kredit- und Bewertungsprozess, inkl. Begleitung bei der Imple-mentierung neuer Technologie unter Beachtung regulatorischer Anforderungen.

    • Begleitung von Kunden bei externen Vergaben und Auslagerungen gemäß EBA Guidelines und MaRisk.

  • Eigenständige Entwicklung von neuen Beratungsprodukten für unseren Mandanten unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen, Marktentwicklungen sowie der strategischen Ausrichtung und den Ambitionen unseres Mandanten.

  • Unterstützung des Vorstands bei der Weiterentwicklung des Unternehmens im Hinblick auf Strategie, Recruiting und Entwicklung des Beratungsportfolios (inkl. Übernahme von Verantwortung für die Bearbeitung strategischer Maßnahmenpakete).

  • Verfassen und Veröffentlichen von „Thought Leadership“-Medien, Studien und Fachartikeln.

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IHRE QUALIFIKATION

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  • Überzeugender Consulting-Ansatz mit Begeisterung für die Entwicklung von Beratungsprodukten und Personal-führung

  • Substanzielle Berufserfahrung in einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Governance, Risk & Compliance in der Finanzdienstleistungsindustrie

  • Erfahrung in der Akquise und Leitung von Projekten in der Kreditwirtschaft

  • Breites Verständnis für Prozesse, Organisation, Technologie und regulatorische Anforderungen in der Kredit- und Immobilienwirtschaft

  • Tiefes Verständnis zu regulatorischen Anforderungen aus Basel, CRR, CRD, MaRisk, PfandBG, BelWertV und EBA-Guidelines hinsichtlich besichertem Kreditgeschäft für KSA- und IRBA-Banken

  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie „Sales-Affinität“

  • Reisebereitschaft

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium

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IHRE BENEFITS

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  • Unser Mandant ist ein kleines Unternehmen mit klarer Wachstumsambition – hieraus ergeben sich:

    • Viele Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmenswachstums und zum Umsetzen eige-ner Vorstellungen

    • Die Möglichkeit, ein eigenes Team zu recruiten und zu entwickeln (in Abhängigkeit vom eigenen Con-sulting-Ansatz)

    • Viele Gelegenheiten zur persönlichen Weiterentwicklung des unternehmerischen Denkens und Agie-rens sowie zur Vernetzung in der Kredit- und Immobilienwirtschaft

  • Flexibles Arbeitszeitmodell / Home Office

  • „State oft the art“ IT-Equipment (bei Bedarf auch Zusatz-Ausstattung für das Homeoffice)

  • 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich ganztägig frei)

  • Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

  • Hochprofessionelles und sehr kollegiales Arbeitsklima mit „Hands-on“-Mentalität

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IHRE BEWERBUNG

 

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder Sie senden uns

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Ref.Nr., Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit an career@jrwg-coachconsult.de.

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Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich und leiten diese ohne Ihre Zustimmung nicht weiter.

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JOBFACTS

  • Ref.Nr:
     

  • Gehalt:
     

  • Startdatum:
     

  • Vertragsart:
     

  • Einsatzort:

F54-J004

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ab 100.000 €

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ab sofort

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Festanstellung

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bundesweit

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