„Workation“ erobert die Arbeitswelt
- Luis Foral
- 10. Sept.
- 2 Min. Lesezeit
Arbeiten mit Blick aufs Meer oder auf die Alpen... für mich ist das die ideale Bedingung für Kreativität, Konzentration und Work-Life-Balance. Den Zeiten der Digitalisierung sei Dank! „Work from anywhere“ entwickelt sich zu einem äußerst attraktiven Arbeitsmodell, vor allem für die "Gen Z" und die nachfolgenden Generationen. Das, was Freelancer und Soloselbstständige schon lange praktizieren können, nämlich ihre Ortsunabhängigkeit genießen und dort arbeiten, wo andere Urlaub machen, hat die Pandemie in die Arbeitswelt katapultiert.
Mobiles Arbeiten und Remote Work haben sich bewährt, das Vertrauen in die Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen ist gewachsen und viele haben die Vorteile von Homeoffice & Co lieben gelernt. Ich auch!
Das Zauberwort heißt „Workation“ – eine Verschmelzung aus den Wörtern „Work“ und „Vacation“, das Angenehme mit dem Nützlichen verbinden. Bei bestimmten Berufen macht es oft nur noch einen kleinen Unterschied aus, ob ich im 12km entfernten Homeoffice oder im 1200km entfernten Hotel auf Mallorca arbeite – solange ich mein übliches Arbeitssoll erfülle und in den üblichen Geschäftszeiten erreichbar bin. Mittlerweile bieten Reiseunternehmen, Clubs und Hoteliers maßgeschneiderte Kontingente für Workation-Enthusiast*innen an. Selbstredend mit allem, was dazu gehört: bester WLAN-Verbindung, Büro-Equipment, Seminarräume, Co-Working-Space, und für Pausen ist bei einer Club-Workation auch noch für Entspannung oder Fitness gesorgt. Das einzige, was man dabei wirklich braucht, ist eine Menge Selbstdisziplin, um die Verlockungen des Ferienparadieses hinten anzustellen und seinen Verpflichtungen nachzukommen. Im Idealfall steht „Remote Work“ bereits im Arbeitsvertrag, kann aber auch (und sollte natürlich!) individuell mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden. Das Gute: Immer mehr Unternehmen entdecken Workation als eine wirksame Methode in ihrer Employer Branding-Strategie.
Gute Reise! Und nicht vergessen, die passende Zeitzone zu wählen. So verhinderst du, dass du ständig mitten in der Nacht wachgeklingelt wirst. :-)
Der Punkt, den Sie bezüglich der oft subtilen, aber tiefgreifenden Auswirkungen von ADHS auf die Exekutivfunktionen ansprechen, ist absolut entscheidend. Viele Menschen erkennen nicht, dass Schwierigkeiten bei der Planung, Organisation oder Impulskontrolle nicht nur Charakterschwächen sind, sondern neurologische Ursachen haben können. Dies entlastet Betroffene enorm und öffnet Türen für passende Strategien. Angesichts der Komplexität der Symptome und der individuellen Ausprägungen stellt sich jedoch oft die Frage, wie man eine erste Orientierung findet oder ob bestimmte Anzeichen auf ADHS hindeuten könnten. Hier kann ein Online-ADHS-Test zur ersten Einschätzung eine wertvolle Hilfe sein, um ein besseres Verständnis für die eigenen Erfahrungen zu entwickeln und gegebenenfalls weitere Schritte in Betracht zu ziehen.
Ich möchte Ihnen zu diesem gut strukturierten und informativen Artikel gratulieren. Er bringt die wichtigsten Punkte auf den Tisch und bietet echten Mehrwert. Das Thema bem-estar no trabalho gewinnt zurecht immer mehr an Bedeutung. Umso wichtiger sind verlässliche Ressourcen, die zur Selbstreflexion anregen. Ich habe vor kurzem eine sehr hilfreiche Plattform entdeckt, die einen anonymen Test zur Einschätzung des eigenen Burnout-Risikos zur Verfügung stellt. Es war ein nützlicher Weckruf und hat mir geholfen, einige Gewohnheiten zu überdenken.