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Wenn Arbeitnehmer*innen ihre Arbeitsleistung auf das absolute Minimum herunterfahren und nur noch so viel tun, dass sie ihren Job nicht...

Probezeit ist immer ein beidseitiges Ausloten, um herauszufinden, ob das neue Arbeitsverhältnis ein perfekter Match ist: Sie dürfen...

Fehlende Anerkennung und Wertschätzung am Arbeitsplatz ist für viele Menschen ein zentrales Thema, nicht zuletzt weil sich nur ein...

Positive Nachrichten zum Thema transparente Gehaltsstrukturen kommen von einem Hamburger Mobile- und Online-Spieleentwickler. Nachdem er...

Im Idealfall treffen sich Menschen am Arbeitsplatz, die gleichen Ziele haben, sich auf Augenhöhe begegnen, die eigenen Fähigkeiten und...

Lange Zeit war destruktive Führung in der Führungsforschung lediglich als Abwesenheit konstruktiver Führung definiert. In den letzten...

Unternehmenswerte sorgen für eine Orientierung im gesamten Unternehmen. Sie schaffen Entscheidungsgrundlagen, dienen dem...

Kennen Sie das? Am Ende eines langen Arbeitstages das Gefühl zu haben, gar nix oder viel zu wenig geschafft zu haben... die To-Do-Listen...

Berufliche Lebensläufe unterscheiden sich heute von denen früherer Generationen, für die die eigene Karriere noch einer strengen Planung...

Gendern lässt Emotionen hochkochen. Ich selbst gendere, so gut es geht und solange es „lesbar“ ist. Und ich stehe dazu. Warum? Weil...

Wie schaffe ich es, jemand in einer Minute zu überzeugen, dass ich perfekt aufs Jobprofil und ins Unternehmen passe? Viel mehr Zeit...

Giver" oder "Taker"? Konservativ oder kreativ? Roter oder blauer Typ? Die meisten von uns haben vermutlich schon mal einen typenbasierten...

Digitales Selbstmarketing auf Business-Netzwerken ist heute ein Muss – ob angestellt oder freiberuflich. Denn, wer sich über potenzielle...

Seit einigen Tagen geht ein neuer Begriff viral um die Welt: „Quiet Quitting“. Ausgelöst durch einen TikTok-Post entwickelt sich die...

Motivation für eine Kündigung gibt es viele: Unzufriedenheit mit dem Chef oder der Aufgabe, ein spannendes Jobangebot, Wunsch nach Remote...

Laut einer Forsa Studie von XING E-Recruiting sollen Frauen deutlich unzufriedener im Job sein als noch vor der Pandemie. So ist heute...

Die Regelarbeitszeit auf 42 Stunden bei vollem Lohnausgleich zu erhöhen, wie BDI-Präsident Siegfried Russwurm vorschlägt, hat eine...

Endlich Urlaub, endlich Seele baumeln lassen oder sportlich aktiv... egal, wie wir unseren Urlaub verbringen oder wie lange wir weg sind...

Eine Organisation, die ihre gelebte Kultur klar und offensiv nach außen kommuniziert, zieht automatisch die Kandidat*innen an, die sich...

Wer wünscht sich nicht mehr Flexibilität und Selbstbestimmung im Job und eine gute Work-Life-Balance oder Work-Life-Blending? Nicht ans...